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Dialektik und Change-Prozesse

Ich denke, die von den marxisten entwickelten Gesetze der objektiven bzw. sog. materialistischen Dialektik, sind auch heute in der fast nur noch ausschließlich kapitalistischen Welt vom praktischen Nutzen in dem Sinne, als dass sie sehr vieles (mindestens im nachhinein) erklären und sich teilweise (z.B. bei Prozessen des organisational change) auch praktisch in der tägl. Arbeit eines Managers einsetzen lassen (hier übernommen aus [1]):

  1. Gesetz von der Einheit und dem "Kampf" der Gegensätzlichkeiten.
    "Die Triebkraft jeder Bewegung und Entwicklung sind die den Dingen innewohnenden dialektischen Widersprüche."
  2. Gesetz vom Umschlagen quantitativer Veränderungen in qualitative und umgekehrt
    "Die Einheit von Quantität und Qualität, von Evolution und Revolution, von Kontinuität und Diskontinuität"
  3. Gesetz der Negation von Negation
    Jede Entwicklung ist "eine Höherentwicklung", "keine einfache Vernichtung des Alten, ein Prozess dialektischer Negationen, in denen frühere Stadien überwunden, aber gleichzeitig ihre positiven und weiterentwicklungsfähigen Seiten erhalten bleiben."

Hier ist es wichtig sich von der Erinnerung bzw. von der absichtlichen sozialen Kategorisierung und Abstempelung der oben genanngen Prinzipien als falsch, weil kommunistisch, komplett zu verabschieden. Meiner Meinung nach, erklären sie z.B. auch sehr gut den Zerfall der Sovietunion und den Zusammenbruch des Ostblocks.

MindMap Wissensmanagement

Hier die MindMap zum Fach Wissensmanagemend (endlich mal 'ne Klare Struktur ;-).

MindMap Risikomanagement

Hier die MindMap zum Fach Risikomanagement (Gewinnthesaurierung zur Erhaltung der Eigenkapitalrichtlinien usw.)

MindMap Prozessmoderation

Hier die MandMap zum Thema Prozessmoderation. Im Unterschied zum Thema Moderation im Bereich Kommunikation und Mediation im Bereich Konfliktlösung und ADR (Alternative Dispute Resolution) ist die Prozessmoderation auf die Lösung von in Geschäfts- und Entscheidungsprozessen liegenden Konflikten und den damit verbundenen Change-Prozessen ausgerichtet.

MindMap strategische Planung und Entscheidung

Hier die von mir zur Klausurvorbereitung gentutze MindMap zum Thema strategische Planung und Entscheidung.

MindMap Organisational Design and Organisational Change

Hier die von mir zur Klausurvorbereitung genutzte MindMap zum Thema "Organisational Design and organisational Change", viel Spass damit.

MindMap Marketing

Hier die von mir zur Klausurvorbereitung genutzte MindMap zum Fach Marketing, evtl. ist es nützlich.

MindMap Kommunikation und Konfliktmanagement

Hier die von mir zur Klausurvorbereitung genutzte MindMap zum Thema Kommunikation und Konflikt, hoffe dass es nützlich ist.

MindMap Entrepreneurship

Vielleicht kann jemand die von mir zur Klausurvorbereitung genutzte MindMap zum Fach Entrepreneurship gut gebrauchen.

MindMap Bilanzierung nach IFRS, Bilanzanalyse und Bilanzpolitik

Vielleicht kann jemand die von mir zur Klausurvorbereitung benutzte MindMap Bilanzierung nach IFRS, Bilanzanalyse und Bilanzpolitik gut gebrauchen.

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