Ich denke, die von den marxisten entwickelten Gesetze der objektiven bzw. sog. materialistischen Dialektik, sind auch heute in der fast nur noch ausschließlich kapitalistischen Welt vom praktischen Nutzen in dem Sinne, als dass sie sehr vieles (mindestens im nachhinein) erklären und sich teilweise (z.B. bei Prozessen des organisational change) auch praktisch in der tägl. Arbeit eines Managers einsetzen lassen (hier übernommen aus [1]):

Hier die MindMap zum Fach Wissensmanagemend (endlich mal 'ne Klare Struktur ;-).

Hier die MindMap zum Fach Risikomanagement (Gewinnthesaurierung zur Erhaltung der Eigenkapitalrichtlinien usw.)

Hier die MandMap zum Thema Prozessmoderation. Im Unterschied zum Thema Moderation im Bereich Kommunikation und Mediation im Bereich Konfliktlösung und ADR (Alternative Dispute Resolution) ist die Prozessmoderation auf die Lösung von in Geschäfts- und Entscheidungsprozessen liegenden Konflikten und den damit verbundenen Change-Prozessen ausgerichtet. Dennoch wird teilweise der gleiche methodische Baukasten aus dem Bereich Kommunikation und Kreativitätstehniken verwendet.

Hier die von mir zur Klausurvorbereitung gentutze MindMap zum Thema strategische Planung und Entscheidung.

Hier die von mir zur Klausurvorbereitung genutzte MindMap zum Thema "Organisational Design and organisational Change", viel Spass damit.

Hier die von mir zur Klausurvorbereitung genutzte MindMap zum Fach Marketing, evtl. ist es nützlich.

Hier die von mir zur Klausurvorbereitung genutzte MindMap zum Thema Kommunikation und Konflikt, hoffe dass es nützlich ist.

Vielleicht kann jemand die von mir zur Klausurvorbereitung genutzte MindMap zum Fach Entrepreneurship gut gebrauchen.

Vielleicht kann jemand die von mir zur Klausurvorbereitung benutzte MindMap Bilanzierung nach IFRS, Bilanzanalyse und Bilanzpolitik gut gebrauchen.